TERMS AND CONDITIONS

POLITICA GENERALE DI PRIVACY PER GLI UTENTI [REVO]
REVO S.p.A. (Revo o la Società), al fine di selezionare figure professionali da inserire in organico, offre la possibilità di rispondere agli annunci di ricerca del personale pubblicati nella sezione “work with us” del proprio sito web www.revo-spac.com, nonché di inserire sul sito medesimo la propria candidatura spontanea. A tal fine, REVO richiede al candidato di fornire ogni dato utile a valutare la rispondenza del profilo professionale a ricoprire posizioni lavorative all’interno della Società.
Nel rispetto del Regolamento UE n. 2016/679, REVO fornisce la seguente informativa Privacy, che consente al candidato di avere una maggior consapevolezza sulle finalità e modalità di trattamento dei dati personali.

1. Modalità di trattamento dei dati
I dati personali forniti sono trattati da REVO, in qualità di Titolare del trattamento dei dati*, con sede legale in Piazza Belgioioso n. 2, 20121 Milano (MI), su supporto cartaceo o informatico.
Dei dati personali ricevuti REVO curerà:
1. l’esatta registrazione, in modo che essi corrispondano a quanto dichiarato dal candidato;
2. l’aggiornamento degli stessi ad ogni richiesta di variazione;
3. la conservazione in una forma che consenta l‘identificazione del candidato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario alle finalità per cui essi sono stati raccolti, come meglio specificato all’art.6.

2. Finalità del trattamento
I dati personali sono necessari per valutare se il profilo professionale del candidato corrisponde a quello richiesto e per formulare una eventuale proposta di inserimento in Società.
I dati che REVO chiede al candidato di fornire tramite inserimento del curriculum vitae nella sezione “work with us”, tramite le apposite sezioni in risposta ad un nostro annuncio e tramite l’iter di selezione nel suo complesso, anche attraverso la somministrazione diretta o tramite società all’uopo incaricate, di questionari o test rilevanti ai fini della valutazione dell’attitudine professionale nel rispetto della normativa vigente, sono raccolti, attraverso la piattaforma informatica di gestione delle candidature allo scopo di verificare se la figura professionale del candidato sia in linea con le esigenze della Società e, pertanto, per selezionare personale da inserire nel nostro organico.
REVO si riserva di rimuovere dal proprio archivio i dati ricevuti, ove questi, ad un controllo effettuato, risultino inesatti, incompleti o non aggiornati.
Il conferimento dei dati personali richiesti da REVO è facoltativo. Tuttavia, il mancato conferimento non consentirà di rispondere agli annunci di ricerca del personale.

3. Dati particolari, c.d. dati sensibili
Per trattare i dati sensibili eventualmente contenuti nel curriculum vitae, REVO chiede un esplicito consenso, che potrà essere revocato liberamente dal candidato in ogni momento.
Stante la possibilità che le informazioni fornite a REVO nel corso dell’iter complessivo, pertinenti per le finalità specificate, contengano dati di natura sensibile (cioè dati che rivelino natura razziale ed etnica, convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, opinioni politiche, adesione a partiti, sindacati, associazioni di carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale) tali dati potranno essere trattati da REVO solo con consenso esplicito del candidato. In assenza di un consenso esplicito, non sarà consentito rispondere agli annunci di ricerca del personale che compaiono nella sezione “work with us”, o di inserire sullo stesso la propria candidatura spontanea.
Il consenso esplicito è liberamente revocabile dal candidato, in ogni momento ma senza pregiudicare la liceità del trattamento da parte di REVO prima della revoca, inviando una mail all’indirizzo indicato in calce alla presente informativa.

4. Ambito di circolazione dei dati
I dati personali del candidato sono trattati dal minor numero possibile di persone, appositamente autorizzate da REVO.
Per il perseguimento delle finalità descritte al precedente paragrafo 2, i dati personali del candidato possono essere utilizzati da personale di REVO al quale è stato assegnato uno specifico ruolo nel processo di selezione, che riceve adeguate istruzioni relative alla riservatezza. I dati personali sono resi accessibili solo a coloro i quali, all’interno della Società, ne abbiano necessità in ragione della propria mansione o posizione gerarchica. Tali soggetti, sono opportunamente istruiti al fine di evitare perdite, distruzione, accessi non autorizzati o trattamenti non consentiti dei dati stessi.
Inoltre, i dati personali possono essere utilizzati da soggetti terzi che svolgono attività strumentali per conto di REVO, quali:
• società per il reclutamento, la selezione e la valutazione del personale, società di servizi (anche informatici) a cui siano affidate specifiche gestioni (gestione di sistemi informatici, attività di data entry, ecc.);
• società del medesimo gruppo a cui REVO appartiene per questioni amministrativo-organizzative;
• enti pubblici e/o privati per la formalizzazione del rapporto di lavoro.
Tali soggetti agiscono in qualità di responsabili esterni del trattamento e sotto il coordinamento ed il monitoraggio del Titolare.
Per finalizzare l’eventuale proposta di lavoro al candidato, REVO utilizza canali di comunicazione, quali ad esempio indirizzo email, indirizzo di residenza in caso di invio tramite servizio postale.

5. Diffusione dei dati
I dati personali del candidato non sono oggetto di diffusione.
I dati personali del candidato non sono resi pubblici, esposti o messi a disposizione/consultazione di soggetti diversi da quelli indicati nella presente informativa.

6. Conservazione dei dati
I dati personali del candidato sono conservati per il tempo necessario a REVO per completare l’iter di selezione.

I dati personali forniti sono conservati da REVO per il periodo necessario ad effettuare le valutazioni in merito alle esigenze di assunzione di personale e comunque per non oltre 24mesi dalla data di ricezione. Al decorrere del termine previsto, in assenza di ulteriore consenso da parte del candidato, i dati saranno cancellati.

7. Diritti dell’interessato
Il candidato ha diritto di chiedere l’accesso, la rettifica, la portabilità e la cancellazione dei dati personali forniti, oltre alla limitazione e l’opposizione al trattamento degli stessi.

In relazione al trattamento dei dati personali, il candidato può esercitare i seguenti diritti:
• diritto di accesso: può chiedere conferma che sia o meno in essere un trattamento di dati che lo riguardano, oltre a maggiori chiarimenti circa le informazioni di cui alla presente informativa.
• diritto di rettifica: può chiedere di aggiornare, rettificare o integrare i dati forniti.
• diritto di cancellazione: può chiedere che i dati personali vengano cancellati, i) qualora non siano più necessari alle finalità per le quali sono stati raccolti, ii) in caso di revoca del consenso o di opposizione al trattamento, iii) in caso di trattamento illecito, ovvero iv) sussista un obbligo legale di cancellazione o si riferiscano a soggetti minori di anni sedici.
• diritto di limitazione: può chiedere che i dati siano trattati solo ai fini della conservazione, con esclusioni di altri trattamenti, per il periodo necessario alla rettifica dei dati, in caso di trattamento illecito per il quale si oppone alla cancellazione, qualora il candidato debba esercitare i propri diritti in sede giudiziaria e i dati da conservati possano essere utili e, infine, in caso di opposizione al trattamento e sia in corso una verifica sulla prevalenza dei motivi legittimi del Titolare rispetto ai quelli del candidato.
• diritto di opposizione: può opporsi in qualunque momento al trattamento dei dati personali, salvo che vi siano motivi legittimi in capo a REVO per procedere al trattamento che prevalgano su quelli del candidato, (a titolo esemplificativo, al fine dell’esercizio di difesa in sede giudiziaria).
• diritto di portabilità: può chiedere di ricevere i propri dati, o di farli trasmettere ad altro titolare indicato, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico.
Inoltre, il candidato ha diritto di proporre reclamo nei confronti dell’autorità di controllo, rappresentata in Italia dal Garante per la Protezione dei Dati Personali.
In qualsiasi momento, il candidato può richiedere di esercitare i precedenti diritti a REVO rivolgendosi all’indirizzo mail: societario@revo-spac.com